Escribe para CasadeEmpleo

¿A quién buscamos?

Solo aceptamos colaboraciones de personas con experiencia directa y comprobable en los temas que cubren. No buscamos escritores generalistas — buscamos a quien ya vivió o trabajó de cerca el tema que propone.

• Reclutadores y profesionales de RRHH con experiencia contratando trabajadores hispanohablantes.
• Especialistas en derechos laborales — paralegales, trabajadores de organizaciones de justicia laboral, abogados laborales.
• Trabajadores con trayectoria documentable en industrias específicas: manufactura, construcción, logística, hospitalidad, salud.
• Coordinadores o trabajadores comunitarios con experiencia en programas de empleo para inmigrantes.
• Especialistas en visas de trabajo — consultores o representantes acreditados.

Qué publicamos

CasadeEmpleo publica contenido práctico, específico y útil para quien busca trabajo en Estados Unidos y navega el sistema en español. Los formatos que mejor funcionan:

• Guías de proceso: cómo conseguir un trabajo en una industria específica, paso a paso.
• Guías de derechos: qué hacer si te accidentas en el trabajo, cómo reclamar horas extra, qué dice la ley sobre el salario mínimo en tu estado.
• Comparativas de salarios por ciudad o industria, con datos verificables (BLS, O*NET, vacantes reales).
• Guías de recursos por ciudad o estado: dónde buscar trabajo, qué organizaciones ayudan, qué programas existen.
• Perspectivas de primera mano: el artículo del trabajador o reclutador que explica cómo funciona algo por dentro.

No aceptamos artículos de marketing, contenido promocional de empresas o servicios, ni guías genéricas que no añaden perspectiva real.

Nuestros estándares

Antes de publicar cualquier colaboración, nuestro equipo editorial verifica:

• Que el autor tiene la experiencia que dice tener — pedimos una breve descripción y, si es necesario, referencias.
• Que cada cifra o dato citado tiene una fuente verificable (BLS, DOL, EEOC, u otra fuente primaria).
• Que el artículo está escrito en español claro y directo, sin anglicismos innecesarios ni tecnicismos sin explicar.
• Que el contenido no contiene promesas exageradas ni información que pueda confundirse con asesoría legal, médica o financiera sin el aviso apropiado.

Nos reservamos el derecho de editar el artículo por claridad, extensión y estilo — siempre notificando al autor antes de publicar la versión final.

Qué obtienes

Por ahora las colaboraciones son voluntarias — no pagamos por artículo. Si eso cambia, avisaremos directamente a nuestros colaboradores activos.