Términos y condiciones

Aceptación de los términos

CasadeEmpleo.com es operado por CasadeEmpleo LLC, sociedad de responsabilidad limitada constituida en Delaware, Estados Unidos.

Al usar el sitio — navegarlo, buscar empleos, suscribirte a nuestros avisos o usar nuestras herramientas — aceptas estos términos. Si no estás de acuerdo con ellos, no uses el sitio.

Para usar CasadeEmpleo debes tener al menos 16 años y estar en edad legal para trabajar según la ley del lugar donde vives.

Qué es CasadeEmpleo (y qué no es)

CasadeEmpleo es un buscador de empleos y un sitio de contenido informativo en español para trabajadores hispanos en Estados Unidos. Reunimos vacantes publicadas por empleadores en sus propios portales de contratación, las organizamos y las presentamos en español para que sean más fáciles de encontrar.

Vacantes publicadas por terceros

Las vacantes que ves en CasadeEmpleo provienen de empleadores y de sus plataformas de contratación. Nosotros no las creamos y no controlamos su contenido.

• La información puede cambiar o estar desactualizada. Un empleador puede cerrar la vacante, cambiar el salario, modificar los requisitos o retirarla sin avisarnos. Revisamos y retiramos vacantes vencidas de forma continua, pero no podemos garantizar que toda la información esté vigente en todo momento.
• Cuando aplicas, sales de nuestro sitio. La aplicación la haces en el portal del empleador, sujeto a los términos y a la política de privacidad de ellos, no a los nuestros.
• La relación laboral es entre tú y el empleador. Cualquier asunto sobre contratación, salario, condiciones de trabajo, despido o pago se resuelve directamente con ellos.
• No verificamos exhaustivamente a cada empleador. Hacemos revisiones razonables y retiramos lo que detectamos como fraudulento, pero no podemos auditar a cada empresa.

Si encuentras una vacante que parece falsa, engañosa o abusiva, escríbenos a hola@casadeempleo.com y la revisamos.

Alerta de estafas de empleo

Las estafas de empleo son comunes y suelen dirigirse a personas que más necesitan el trabajo. Ninguna oferta legítima hará lo siguiente:

• Pedirte dinero por una entrevista, por capacitación, por uniformes, por "procesar tu solicitud" o por asegurarte el puesto.
• Pedirte tu número de Seguro Social, cuenta bancaria o documentos migratorios antes de una oferta formal por escrito.
• Mandarte un cheque para que compres equipo y devuelvas la diferencia.
• Contratarte sin ninguna entrevista, solo por mensaje de texto o chat.
• Presionarte para decidir de inmediato o pedirte que no lo comentes con nadie.

CasadeEmpleo nunca te pedirá dinero, ni datos bancarios, ni documentos migratorios. Si recibes un mensaje que dice ser de nosotros y te pide algo así, no respondas y avísanos a hola@casadeempleo.com.

Contenido informativo, no asesoría profesional

Nuestros artículos, guías, calculadoras y páginas de salarios son información general. Los elaboramos con cuidado, citando fuentes oficiales, y los revisamos periódicamente — pero no sustituyen la asesoría de un profesional que conozca tu caso.

• El contenido legal — derechos laborales, compensación, visas, permisos de trabajo — es informativo y no constituye asesoría jurídica. Para tu situación específica, consulta a un abogado con licencia en tu estado.
• Las cifras de salarios son estimaciones basadas en fuentes públicas y en nuestras propias vacantes. Lo que te ofrezcan a ti puede ser distinto.
• Las calculadoras dan resultados aproximados y no consideran todas las deducciones ni las reglas de tu estado.

Puedes revisar cómo creamos y verificamos lo que publicamos en nuestra Política editorial.

Herramientas gratuitas

Ofrecemos herramientas gratuitas como el creador de currículum, el generador de carta de presentación y la calculadora de horas trabajadas. Se ofrecen "tal cual", sin garantía de disponibilidad ni de que produzcan un resultado determinado.

• El contenido que escribes es tuyo. No reclamamos propiedad sobre tu currículum ni sobre tu carta.
• Los borradores se guardan en tu navegador, no en nuestros servidores. Si borras los datos de navegación o cambias de dispositivo, se pierden y no tenemos copia. Descarga tu documento cuando lo termines.
• La mejora con IA es opcional y procesa tu texto con un proveedor externo. Revisa siempre el resultado antes de usarlo: la IA puede generar texto impreciso.
• Podemos modificar, limitar o descontinuar cualquier herramienta en cualquier momento.

Uso permitido del sitio

Puedes usar CasadeEmpleo para buscar empleo, informarte y usar nuestras herramientas. Al usarlo, te comprometes a no:

• Extraer datos de forma automatizada (scraping, bots, crawlers) sin nuestro permiso por escrito.
• Copiar o republicar nuestro contenido o nuestras listas de vacantes con fines comerciales.
• Usar el sitio para enviar spam, publicar ofertas falsas o engañar a otras personas.
• Intentar acceder a áreas restringidas, cuentas ajenas o a nuestra infraestructura.
• Interferir con el funcionamiento del sitio o sobrecargarlo deliberadamente.
• Suplantar a CasadeEmpleo o dar a entender que representas a la empresa.

Podemos suspender o bloquear el acceso de quien incumpla estas reglas, sin aviso previo.

Propiedad intelectual

El nombre CasadeEmpleo, el logotipo, el diseño del sitio, los artículos y las guías son propiedad de CasadeEmpleo LLC y están protegidos por las leyes de propiedad intelectual aplicables.

Puedes compartir enlaces a nuestras páginas libremente, y citar fragmentos breves siempre que atribuyas la fuente y enlaces al original. No puedes reproducir artículos completos ni usar nuestra marca sin autorización escrita.

Las marcas y logotipos de los empleadores pertenecen a sus respectivos dueños y se muestran únicamente para identificar la vacante.

Garantías y límite de responsabilidad

El sitio se ofrece "tal cual" y "según disponibilidad". Hacemos un esfuerzo genuino por mantener la información correcta y el sitio en funcionamiento, pero no garantizamos que esté libre de errores, interrupciones o imprecisiones.

En la medida que lo permita la ley aplicable, CasadeEmpleo LLC no será responsable por:

• Decisiones que tomes con base en la información del sitio.
• La conducta de un empleador, la veracidad de su vacante o el resultado de tu postulación.
• Pérdidas derivadas de estafas cometidas por terceros que se hagan pasar por empleadores o por nosotros.
• Pérdida de borradores guardados en tu navegador.
• Daños indirectos, incidentales o consecuentes, incluida la pérdida de ingresos u oportunidades laborales.

Nada en estos términos limita responsabilidades que no puedan excluirse legalmente. Algunas jurisdicciones no permiten ciertas exclusiones, por lo que parte de lo anterior podría no aplicarte.

Aceptas mantener indemne a CasadeEmpleo LLC frente a reclamaciones derivadas de tu uso indebido del sitio o del incumplimiento de estos términos.

Ley aplicable y cambios

Estos términos se rigen por las leyes del estado de Delaware, Estados Unidos, sin dar efecto a sus normas sobre conflicto de leyes. Cualquier controversia se someterá a los tribunales competentes de Delaware, salvo que la ley de tu lugar de residencia te otorgue el derecho de acudir a los tribunales locales.

Podemos actualizar estos términos. Cuando lo hagamos, cambiaremos la fecha del encabezado; si el cambio es sustancial, lo anunciaremos en el sitio. Seguir usando CasadeEmpleo después de un cambio significa que lo aceptas.

Si alguna cláusula resulta inválida, el resto sigue vigente.