FLSA — no hay mínimo estatal propio. No existe salario juvenil ni de entrenamiento en ND (ND DOL FAQ).
Lo que significa en dinero real: a 2,080 horas por año, tu empleador en ND te garantiza $10,108.80 del bolsillo — vs $4,430.40 si se aplicara el $2.13 federal. Eso es $5,678.40 más al año en salario base garantizado, antes de las propinas.
No importa cuánto hagas en propinas: si tus propinas más los $4.86 no llegan a $7.25/hr en la semana, tu empleador debe cubrir la diferencia.
¿Alcanza el $7.25/hr para vivir en North Dakota?
| Situación familiar | Necesitas en Fargo | Salario mínimo ND | Diferencia |
|---|---|---|---|
| Persona sola | ~$16.50/hr | $7.25/hr | Déficit ~$9.25/hr |
| Familia 2 adultos + 2 hijos | ~$29.80/hr | $7.25/hr | Déficit ~$22.55/hr |
El salario mínimo en North Dakota cubre menos de la mitad de lo que una persona sola necesita para gastos básicos en Fargo. Sin embargo, el costo de vida en North Dakota — especialmente fuera de Fargo y Bismarck — es significativamente menor que en estados costeros. Y el mercado laboral, especialmente en petróleo, construcción y transporte, paga muy por encima del mínimo legal.
Salario mínimo en North Dakota: lo que todo trabajador debe saber
North Dakota tiene el salario mínimo general más bajo permitido en Estados Unidos: $7.25 por hora, idéntico al federal desde julio de 2009. La ley estatal no fija un mínimo propio — simplemente adopta el federal (FLSA). Esto significa que mientras el Congreso federal no actúe, North Dakota no sube su mínimo.
Pero North Dakota tiene una ventaja real y documentada para un sector importante de trabajadores: los meseros y trabajadores con propinas. Bajo el N.D. Admin. Code 46-02-07, el crédito de propinas máximo que puede tomar un empleador en ND es de solo $2.39/hr — comparado con $5.12/hr a nivel federal. Esto obliga a los empleadores a pagar $4.86/hr en efectivo, la tasa más alta entre todos los estados con piso federal de $7.25. A tiempo completo, eso significa $5,678.40 más al año en salario base garantizado versus el mínimo federal de $2.13/hr.
En materia legislativa, la situación es clara: el 7 de marzo de 2025, la Cámara de Representantes de North Dakota votó 79 a 11 — el 88% en contra — para rechazar una resolución constitucional que habría colocado un aumento a $9.25/hr en la boleta electoral de 2026. Según reportó KFYR-TV, la oposición fue abrumadora, bloqueando cualquier posibilidad de cambio a corto plazo. El salario solo subiría si el Congreso federal actúa.
En agosto de 2024, el Departamento de Trabajo federal recuperó $73,680 para 76 trabajadores de cuidado a domicilio en Bismarck tras una investigación de Lasting Love Homecare LLC (caso whd20240819-0). El empleador afirmaba que los trabajadores eran "trabajadores domésticos" exentos — una clasificación incorrecta que le permitía evitar pagar overtime. Si cuidas personas mayores o con discapacidades en North Dakota, tienes derechos laborales plenos bajo la FLSA.
H-2A y tráfico laboral en la agricultura del Red River Valley
El North Dakota Human Trafficking Task Force documentó en su reporte de mayo de 2025 casos de tráfico laboral de trabajadores con visa H-2A en dos sectores: la cosecha de remolacha azucarera y girasoles en el Red River Valley, y las operaciones del parche petrolero Bakken en la región de Williston y Dickinson. Los patrones documentados incluyen: cobros excesivos de vivienda descontados del salario, retención de documentos de identidad, amenazas de reportar a migración a quienes se quejan, y pago por debajo del Adverse Effect Wage Rate requerido.
Si estás en North Dakota con visa H-2A o cualquier otra visa de trabajo — o sin documentos — y tu empleador te cobra de más por vivienda, te quita el pasaporte, o te amenaza con migración para que no te quejes: eso puede ser tráfico laboral. Llama al 1-888-373-7888 (ND Human Trafficking Task Force, confidencial) o al DOL al 1-866-487-9243. No tienes que esperar para actuar.
¿Cuándo va a subir el salario mínimo en North Dakota?
No hay ningún aumento programado para 2026 ni 2027. Con el voto de 79–11 en la legislatura en marzo de 2025, no hay perspectiva de cambio a corto plazo a nivel estatal. El único camino es un aumento federal, que tampoco tiene aprobación prevista a junio de 2026.
"En North Dakota, los campos de girasoles y las plataformas del Bakken los construyen trabajadores con visa H-2A — cuya permanencia en el país depende de no quejarse con su empleador"
- Pago por debajo del Adverse Effect Wage Rate federalmente requerido para H-2A
- Cobros inflados de vivienda descontados directamente del salario
- Confiscación de documentos de identidad y pasaportes
- Amenazas de cancelar la visa o reportar a ICE si presentan quejas
Ayuda legal gratuita para trabajadores en North Dakota
Si tu empleador te debe dinero, te amenazó con migración, o tus derechos laborales han sido violados, estas organizaciones ofrecen ayuda gratuita o de bajo costo en español:
| Organización | Zona | Contacto |
|---|---|---|
| ND Dept. of Labor & Human Rights | Todo el estado | nd.gov/labor · (701) 328-2660 |
| Legal Services of ND | Todo el estado | lsnd.org |
| ND Human Trafficking Task Force | Todo el estado | ndhttf.org · 1-888-373-7888 |
| DOL Wage & Hour Division | Todo el estado | dol.gov · 1-866-487-9243 |
Preguntas frecuentes: salario mínimo en North Dakota 2026
¿Cuánto es el salario mínimo en North Dakota en 2026?+
El salario mínimo en North Dakota es de $7.25 por hora desde el 24 de julio de 2009, igual al federal (FLSA). North Dakota no tiene un salario mínimo estatal propio por encima del federal.
Si trabajas 40 horas por semana, eso equivale a:
- $290.00 por semana
- $580.00 quincenales
- $1,254.25 al mes (aproximado)
- $15,080.00 al año antes de impuestos
Sin embargo, North Dakota sí tiene una tasa especial para trabajadores con propinas: $4.86/hr en efectivo — la más alta entre todos los estados que mantienen el piso federal de $7.25.
Soy mesero en Fargo — ¿cuánto debe pagarme mi empleador por hora en efectivo?+
En North Dakota tu empleador debe pagarte al menos $4.86 por hora en efectivo si recibes propinas regularmente. Esta tasa está establecida en el Código Administrativo de North Dakota (N.D. Admin. Code 46-02-07) y es la más alta entre todos los estados que mantienen el piso federal de $7.25/hr.
El crédito de propinas en ND es de $2.39/hr (la diferencia entre $7.25 y $4.86), mucho menor que el federal de $5.12/hr (que permite pagar solo $2.13/hr). Tus propinas más tu base deben sumar al menos $7.25/hr cada semana — si no llegan, tu empleador debe cubrir la diferencia.
A 2,080 horas al año, recibes $10,108.80 garantizados del empleador en ND, vs $4,430.40 si se aplicara el mínimo federal de $2.13. Eso es $5,678.40 más al año en salario base.
Trabajo en la cosecha de remolacha con visa H-2A en North Dakota — ¿qué derechos tengo?+
Con visa H-2A en North Dakota tienes derechos laborales específicos y protegidos por ley federal:
- Tu empleador debe pagarte el Adverse Effect Wage Rate (AEWR) o el salario de mercado prevalente, lo que sea mayor — siempre por encima del mínimo estatal de $7.25/hr.
- Tienes derecho a transporte de ida y vuelta, alojamiento gratuito o con costo razonable, herramientas y equipos sin costo para ti, y un contrato de trabajo escrito antes de salir.
- Si trabajas más de 3/4 del período contratado, se te deben pagar las horas prometidas aunque no haya trabajo disponible.
- Ningún empleador puede retener tu pasaporte u otros documentos de identidad.
El North Dakota Human Trafficking Task Force (ndhttf.org, 1-888-373-7888) documenta casos de tráfico laboral en la cosecha de remolacha azucarera, girasoles y el parche Bakken. Si tu empleador retiene documentos, amenaza con migración o descuenta cobros excesivos de vivienda, llama al DOL: 1-866-487-9243.
¿Aplica el salario mínimo si soy H-2A o si soy indocumentado en North Dakota?+
Sí. La FLSA federal protege a todos los trabajadores en North Dakota sin importar su estatus migratorio — ciudadanos, residentes, visas de trabajo (H-2A, H-2B, TN) y trabajadores indocumentados por igual.
Para trabajadores H-2A, el piso mínimo es incluso más alto que $7.25/hr: deben recibir el Adverse Effect Wage Rate publicado por el DOL, que en la región de las Grandes Llanuras suele estar entre $15 y $18/hr. El DOL no comparte información migratoria con ICE cuando atiende reclamos laborales. Puedes llamar al 1-866-487-9243 en español sin revelar tu estatus.
Mi empleador me amenazó con llamar a migración si me quejo del salario — ¿qué hago?+
Esa amenaza es ilegal. Usar la amenaza de deportación para silenciar a un trabajador puede constituir tráfico laboral bajo la ley federal (18 U.S.C. § 1589). Tienes varias opciones:
- Llama al DOL al 1-866-487-9243 (en español, sin declarar tu estatus)
- Reporta al North Dakota Human Trafficking Task Force: ndhttf.org o 1-888-373-7888
- Contacta Legal Services of North Dakota en lsnd.org para asesoría legal gratuita
Trabajadores víctimas de tráfico laboral pueden solicitar Visa T (autoriza trabajo, protege de deportación, camino a residencia). Trabajadores que cooperen en investigaciones pueden solicitar Visa U. Documenta las amenazas: guarda mensajes de texto, correos o testigos.
¿Va a subir el salario mínimo en North Dakota en 2026 o 2027?+
No hay ningún aumento programado. El 7 de marzo de 2025, la Cámara de Representantes de North Dakota votó 79 a 11 para rechazar una resolución constitucional que habría puesto un salario mínimo de $9.25/hr en la boleta electoral de 2026. El 88% de los legisladores votó en contra, lo que hace prácticamente imposible un aumento a corto plazo. (Fuente: KFYR-TV)
El salario subiría automáticamente solo si el Congreso federal aumenta el mínimo federal de $7.25/hr, lo cual no tiene aprobación prevista a junio de 2026.
¿Me pagan overtime si trabajo más de 40 horas a la semana en North Dakota?+
Sí. La FLSA federal aplica en North Dakota: si trabajas más de 40 horas en una semana laboral, tienes derecho a 1.5 veces tu salario regular por cada hora extra. No hay overtime diario en North Dakota (a diferencia de California). La semana laboral puede empezar cualquier día, pero una vez definida por el empleador debe ser consistente.
Trabajadores agrícolas en grandes operaciones también pueden tener protección de overtime aunque las reglas varían. Si tu empleador no te paga overtime, llama al DOL: 1-866-487-9243.
¿Dónde reporto robo de salario en North Dakota sin que me deporten?+
Tienes tres opciones seguras:
- DOL federal: 1-866-487-9243 — atienden en español, no preguntan sobre estatus migratorio y no comparten información con ICE en casos laborales
- ND Department of Labor and Human Rights: nd.gov/labor o (701) 328-2660 — los reclamos salariales estatales tampoco requieren revelar estatus migratorio
- Legal Services of North Dakota: lsnd.org — asistencia legal gratuita para trabajadores de bajos ingresos
Si el robo de salario fue acompañado de amenazas o control sobre tus movimientos, también puedes contactar al North Dakota Human Trafficking Task Force: ndhttf.org o 1-888-373-7888 (confidencial).
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Ver empleos en North Dakota →Fuentes: U.S. Department of Labor (dol.gov) · N.D. Admin. Code 46-02-07 · N.D.C.C. § 34-06-23 · ND Department of Labor and Human Rights (nd.gov/labor) · Legal Services of North Dakota (lsnd.org) · ND Human Trafficking Task Force (ndhttf.org) · KFYR-TV, 7 marzo 2025 · DOL Wage & Hour case whd20240819-0 · Bureau of Labor Statistics · Economic Policy Institute · Última actualización: Enero 2026 · Información educativa, no es asesoría legal.