Enfermera(o) Registrada Pediátrica Bilingüe — Remoto (Tennessee) — Imagine Pediatrics

Sobre el puesto

Imagine Pediatrics busca una enfermera(o) registrada bilingüe (español/inglés) para atender virtualmente a niños con necesidades médicas complejas, 100% remoto con pago de $40 a $47 por hora.

Responsabilidades

• Brindar cuidado proactivo, profesional y amable, y hacer triage de problemas clínicos
• Aplicar un enfoque de cuidado centrado en la familia
• Demostrar competencia y sensibilidad cultural para trabajar con poblaciones diversas
• Coordinar la transición de cuidado tras altas de sala de emergencia, hospitalización o cuidado urgente
• Realizar una evaluación integral de las necesidades clínicas, psicosociales, de planificación de alta y financieras del paciente
• Establecer una relación de confianza con el paciente y la familia para entender sus necesidades y fijar metas realistas
• Elaborar, junto con el médico y el equipo interdisciplinario, un plan de cuidado integral
• Comunicar el plan de cuidado y sus cambios al paciente, la familia y el equipo de salud
• Documentar todas las evaluaciones e intervenciones de manejo de cuidado
• Referir a trabajo social o salud conductual los casos psicosociales o de planificación de alta más complejos

Requisitos

• Licencia de enfermera registrada (RN) vigente en al menos un estado, con elegibilidad para obtener licencias en otros estados
• Licenciatura en enfermería de una universidad acreditada (requerido)
• 5+ años de experiencia en pediatría (requerido); experiencia en atención ambulatoria, cuidado en el hogar, cuidado complejo, UCI pediátrica o medicina de emergencia, muy valorada
• 1+ año de experiencia en coordinación de cuidado o manejo de casos (preferido)
• Bilingüe en español (requerido)
• Disponibilidad para trabajar en horario Central (CST)
• Debe trabajar físicamente dentro de Estados Unidos
• Familiaridad con regulaciones de Medicaid, experiencia en Value Based Care o cuidado virtual, un plus

Lo que ofrecemos

• Seguro médico, dental y de visión competitivo
• FSA de salud y de cuidado de dependientes; HSA financiada por la empresa
• Plan 401(k) con igualación del 4%, con titularidad inmediata desde el primer día
• Seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por el empleador
• Seguro de vida equivalente a 1x el salario anual
• 20 días de PTO + 10 días festivos de la empresa y 2 días flotantes
• Licencia pagada para nuevos padres

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