Texas Labor Code §62.051 — ata el mínimo estatal al federal.
¿Alcanza el $7.25/hr para vivir en Texas?
| Situación familiar | Necesitas en Dallas | Salario mínimo TX | Diferencia |
|---|---|---|---|
| Persona sola | $17.82/hr | $7.25/hr | Déficit $10.57/hr |
| Familia 2 adultos + 2 hijos | $33.62/hr | $7.25/hr | Déficit $26.37/hr |
El salario mínimo en Texas cubre apenas el 40% de lo que una persona sola necesita para cubrir gastos básicos en Dallas — renta, comida y transporte. Esto no significa que los trabajadores hispanos ganen $7.25/hr en la práctica. El promedio real es de $25.76/hr (Texas) y $29.71/hr (Houston). El mercado laboral — especialmente en construcción, energía y logística — empuja los salarios muy por encima del piso legal.
Salario mínimo en Texas: lo que todo trabajador debe saber
Texas tiene el salario mínimo legal más bajo permitido en Estados Unidos: $7.25 por hora, idéntico al federal. Esta cifra no ha cambiado desde julio de 2009 — más de 17 años. La razón es que la ley de Texas (Texas Labor Code §62.051) ata automáticamente el salario mínimo estatal al federal. Mientras el Congreso no suba el federal, Texas no sube.
Pero aquí está la realidad que pocos sitios explican: casi ningún empleador en Texas paga $7.25 por hora. El mercado laboral de Texas, especialmente en Houston, Dallas y Austin, compite agresivamente por trabajadores. El salario promedio de trabajadores hispanos en Texas es de $25.76 por hora según el Bureau of Labor Statistics. En Houston ese promedio sube a $29.71 por hora. Los trabajadores de construcción, que representan una parte importante de la fuerza laboral hispana en Texas, ganan entre $18 y $25 por hora según su oficio.
Si tu empleador te está pagando menos de $7.25 por hora en Texas, está violando la ley federal. Puedes reportarlo al Departamento de Trabajo al 1-866-487-9243 — en español, sin revelar tu estatus migratorio. En Texas tienes solo 180 días para presentar un reclamo salarial ante el estado — actúa rápido. Guarda siempre un registro de tus horas trabajadas, incluso si te pagan en efectivo.
¿Cuándo va a subir el salario mínimo en Texas?
No hay fecha programada. Solo subiría si el Congreso federal aumenta el mínimo federal (sin aprobación a junio de 2026) o si la legislatura de Texas aprueba una ley propia — algo que ha rechazado sistemáticamente. Si el federal sube, Texas subiría automáticamente.
Diferencias importantes con California
Trabajadores que vienen de California deben saber: en Texas no hay overtime diario (solo semanal sobre 40 horas), no hay descansos para comer obligatorios por ley estatal, y no hay salarios locales más altos en ninguna ciudad. Texas tiene menos protecciones laborales estatales que California, pero el DOL federal aplica en todos los estados.
Ayuda legal gratuita para trabajadores en Texas
Si tu empleador te debe dinero o tus derechos laborales han sido violados, estas organizaciones ofrecen ayuda gratuita en español:
| Organización | Zona | Contacto |
|---|---|---|
| Equal Justice Center | Austin, Dallas, Houston, San Antonio | equaljusticecenter.org |
| Texas RioGrande Legal Aid | Sur, centro y oeste TX | trla.org |
| Lone Star Legal Aid | Este y sureste TX | lonestarlegal.blog |
| Northwest Texas Legal Aid | Norte y oeste TX | lanwt.org |
| TWC (Comisión Laboral TX) | Todo el estado | twc.texas.gov · 512-475-2670 |
| DOL (Federal) | Todo el estado | dol.gov · 1-866-487-9243 |
Preguntas frecuentes: salario mínimo en Texas 2026
¿Cuánto es el salario mínimo en Texas en 2026?+
El salario mínimo en Texas es de $7.25 por hora desde julio de 2009, sin cambios en 17 años. Texas adopta directamente el salario mínimo federal (Texas Labor Code §62.051).
Si trabajas 40 horas por semana, eso equivale a:
- $290.00 por semana
- $580.00 quincenales
- $1,255.85 al mes (aproximado)
- $15,080.00 al año antes de impuestos
Sin embargo, el salario promedio real de trabajadores hispanos en Texas es de $25.76/hr según el BLS, y en Houston llega a $29.71/hr. El mercado laboral paga mucho más que el mínimo legal.
¿Qué hago si mi empleador me paga menos de $7.25 por hora en Texas?+
Tienes tres opciones y los plazos son estrictos:
- Reclamo ante la Texas Workforce Commission (TWC): debes presentarlo dentro de los 180 días desde el no-pago. Llama al 512-475-2670 o visita twc.texas.gov.
- Queja federal ante el DOL: tienes 2 años (3 si fue intencional). Llama al 1-866-487-9243 — atienden en español, no preguntan sobre estatus migratorio.
- Demanda civil con abogado: tienes 2 años. Si no puedes pagar abogado, contacta el Equal Justice Center — dan servicio gratuito en Austin, Dallas, Houston y San Antonio.
Soy indocumentado. ¿Tengo derechos laborales en Texas?+
Sí. Todas las leyes laborales protegen a todos los trabajadores independientemente de su estatus migratorio. La FLSA aplica a todos en Texas sin excepción. Puedes reportar al DOL (1-866-487-9243) sin revelar tu estatus.
Además, trabajadores indocumentados víctimas de ciertos delitos laborales que cooperen con investigaciones pueden solicitar Visa U (protege de deportación, autoriza trabajo, paso hacia residencia). Víctimas de tráfico laboral pueden solicitar Visa T con derechos similares.
Mi jefe dice que soy "contratista independiente" y que no le tiene que pagar el mínimo. ¿Es cierto?+
No necesariamente. La etiqueta de "contratista independiente" no determina tus derechos — lo que importa es la realidad de la relación laboral. Si tu jefe controla cómo haces el trabajo, cuándo lo haces y no aportas tus propias herramientas o clientes, probablemente eres un empleado aunque te llamen contratista. Muchos trabajadores de construcción en Texas son mal clasificados como contratistas para evitarles beneficios. Contacta al Equal Justice Center para evaluar tu caso.
¿Pueden Houston, Dallas o Austin tener su propio salario mínimo más alto?+
No. Texas prohíbe por ley estatal que ciudades y condados fijen salarios mínimos más altos que el estatal para empleadores privados. Houston, Dallas, Austin y San Antonio han intentado aprobar ordenanzas locales de salario mínimo — todas han sido bloqueadas. El $7.25/hr aplica en todo Texas sin excepción.
Trabajo en un restaurante en Texas. ¿Cuánto me pueden pagar de base si recibo propinas?+
En Texas tu empleador puede pagarte $2.13/hr de salario base si recibes propinas regularmente (más de $30/mes). Pero tus propinas más tu base deben sumar al menos $7.25/hr cada semana. Si no llegan, tu empleador debe cubrir la diferencia. Tu empleador tampoco puede quedarse con tus propinas.
Esto es diferente a California, donde los trabajadores con propinas reciben el mínimo completo ($16.90/hr) sin importar las propinas. En Texas el sistema de "salario de propinas" sí está permitido.
Me corrieron del trabajo y no me han pagado el último cheque. ¿Qué hago?+
La Ley del Día de Pago de Texas establece: si te despidieron, deben pagarte dentro de los 6 días calendario. Si renunciaste, en la siguiente fecha regular de pago. Si no recibes tu cheque, presenta un reclamo ante la Texas Workforce Commission (TWC) dentro de los 180 días desde que debías haberlo recibido — si pasas ese plazo, pierdes el derecho al reclamo estatal. Llama al 512-475-2670 o visita twc.texas.gov.
Hice un trabajo de construcción y el contratista desapareció sin pagarme. ¿Qué puedo hacer?+
Tienes una herramienta poderosa: el gravamen mecánico (mechanic's lien). Es un recurso legal que pone un interés sobre la propiedad donde trabajaste y puede obligar al dueño a pagarte aunque el contratista haya desaparecido. Advertencia: el plazo es muy corto — puedes tener solo 30 días desde que terminaste el trabajo para presentar el aviso de gravamen. Busca ayuda legal urgente en Texas RioGrande Legal Aid (trla.org) o Equal Justice Center.
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Ver empleos en Texas →Fuentes: U.S. Department of Labor (dol.gov) · Texas Labor Code §62.051 · TexasLawHelp.org (Equal Justice Center) · Texas Workforce Commission (twc.texas.gov) · Bureau of Labor Statistics · Economic Policy Institute · Última actualización: Enero 2026 · Información educativa, no es asesoría legal.