RSA 279:21 — ata el mínimo estatal al federal automáticamente.
$7.25/hr × 45% = $3.2625 → redondeado a $3.27/hr cash wage
Crédito de propinas: $7.25 − $3.27 = $3.98/hr
Si federal sube a $15 → $15 × 0.45 = $6.75/hr automáticamente
Salario mínimo en New Hampshire: lo que todo trabajador debe saber
New Hampshire tiene el salario mínimo legal más bajo de todo Nueva Inglaterra: $7.25 por hora, idéntico al federal. Esta cifra no ha cambiado desde julio de 2009, cuando el Congreso aprobó el último aumento federal. La razón es que la ley de New Hampshire (RSA 279:21) ata automáticamente el mínimo estatal al federal. Mientras el Congreso no actúe, NH tampoco actúa.
En 2025, la legislatura de New Hampshire tuvo la oportunidad de cambiar esto. El proyecto HB 1484 habría establecido una escalera de aumentos: $12 (2025), $14 (2026), $15.50 (2027) y $17 para 2029. La cámara lo rechazó por 159 votos contra 183. Como resultado, NH sigue siendo el único estado de los seis que componen Nueva Inglaterra atado al mínimo federal. Massachusetts paga $15.00, Connecticut $16.35, Maine $14.65 y Vermont $14.01.
Para trabajadores de restaurantes, hoteles y bares en NH, la regla más importante es la fórmula del 45%. Tu empleador puede pagarte tan solo $3.27 por hora si recibes propinas, pero tus ingresos totales (base más propinas) deben sumar al menos $7.25 por hora. Si en alguna semana las propinas no cubren la diferencia, tu empleador tiene la obligación legal de cubrirla. Y bajo ninguna circunstancia un gerente puede quedarse con tus propinas.
El robo de propinas: el problema número uno en NH
El caso más reciente y notable en New Hampshire fue el de Tito's Taqueria LLC. En julio de 2024 (caso WHD whd20240722), el Departamento de Trabajo federal encontró que los gerentes de este restaurante retenían las propinas de 126 trabajadores, además de no pagar overtime. El resultado: $124,904 en salarios no pagados y una multa civil de $12,214. Este caso ilustra la violación más común en la industria de restaurantes en NH. Si tu gerente o empleador retiene tus propinas, llama al DOL al 1-866-487-9243 o a la NH Department of Labor al (603) 271-3176.
La comunidad hispana en Nashua y Manchester
Nashua tiene la mayor concentración de hispanohablantes de todo New Hampshire, con más de un 13% de su población — más de 88,000 residentes en la ciudad y sus alrededores. Manchester también tiene una comunidad hispana significativa. Si trabajas en construcción en estas ciudades, en un restaurante en Portsmouth o en un resort de White Mountains, la ley te protege exactamente igual que a cualquier otro trabajador, independientemente de tu estatus migratorio. Puedes contactar a NH Legal Assistance (nhla.org) o 603 Legal Aid (603legalaid.org) para orientación legal gratuita en español.
Ayuda legal gratuita para trabajadores en New Hampshire
Si tu empleador te debe dinero, te roba propinas o viola tus derechos laborales, estas organizaciones ofrecen ayuda gratuita o a bajo costo:
| Organización | Zona | Contacto |
|---|---|---|
| NH Department of Labor | Todo el estado | dol.nh.gov · (603) 271-3176 |
| NH Legal Assistance | Todo el estado | nhla.org |
| 603 Legal Aid | Todo el estado | 603legalaid.org |
| DOL / WHD (Federal) | Todo el estado | dol.gov · 1-866-487-9243 |
Casos reales del DOL en New Hampshire
Estos casos demuestran que el DOL sí investiga y sanciona en NH:
- Tito's Taqueria LLC (jul 2024 · WHD whd20240722): $124,904 para 126 trabajadores. Gerentes retenían propinas (FLSA §203(m)(2)) + no pagaban overtime. Multa civil: $12,214.
- Arlington Resorts / Birch Bar (dic 2019 · whd20191210): $87,771 para 78 trabajadores en la zona de White Mountains. Mal clasificación como contratistas independientes, overtime no pagado y violaciones de trabajo infantil.
- Sawyer's Ice Cream / Jamison's LLC (dic 2022 · whd20221221): $38,176 más cargos por trabajo infantil. Un menor de 14 años fue expuesto a una cortadora de carne en Gilford, NH.
Preguntas frecuentes: salario mínimo en New Hampshire 2026
¿Cuánto es el salario mínimo en New Hampshire en 2026?+
El salario mínimo en New Hampshire es de $7.25 por hora desde julio de 2009, sin cambios en 17 años. NH adopta automáticamente el salario mínimo federal conforme a RSA 279:21.
Si trabajas 40 horas por semana, eso equivale a:
- $290.00 por semana
- $580.00 quincenales
- $1,254.25 al mes (aproximado)
- $15,080.00 al año antes de impuestos
New Hampshire es el único estado de Nueva Inglaterra que permanece en $7.25 — Massachusetts paga $15.00 (+$15,860/año), Maine $14.65, Vermont $14.01 y Connecticut $16.35.
Soy mesero en NH — ¿cuánto debe pagarme mi empleador?+
En New Hampshire tu empleador debe pagarte al menos $3.27 por hora de salario base si recibes propinas regularmente. Esto es el resultado de la fórmula del 45%: $7.25 × 0.45 = $3.2625, redondeado a $3.27 desde enero de 2024.
El crédito de propinas es $3.98/hr. Si en alguna semana tus propinas más tu base no llegan a $7.25/hr, tu empleador está obligado a cubrir la diferencia. Si tu gerente retiene o toma parte de tus propinas, eso viola la ley federal (FLSA §203(m)(2)).
¿Qué es la fórmula del 45% para trabajadores de propinas en New Hampshire?+
La fórmula del 45% es la forma en que New Hampshire calcula el salario base mínimo para trabajadores de propinas. La ley estatal (RSA 279:26-b) establece que el cash wage mínimo es igual al 45% del salario mínimo general.
Con un mínimo de $7.25/hr: $7.25 × 0.45 = $3.2625, redondeado a $3.27/hr (desde enero 2024; antes era $3.26).
La clave es que este ajuste es automático: si el salario mínimo federal sube a $15, el mismo día el salario base de propinas en NH sube a $6.75 ($15 × 0.45), sin necesidad de nueva legislación estatal.
Mi gerente se queda con parte de mis propinas en New Hampshire — ¿es ilegal?+
Sí, es ilegal. La ley federal FLSA §203(m)(2) prohíbe que los empleadores — incluyendo gerentes y supervisores — retengan propinas de los empleados. Las propinas son tuyas.
Un caso real en NH: en julio de 2024, el DOL encontró culpable a Tito's Taqueria LLC y ordenó el pago de $124,904 a 126 trabajadores. Los gerentes estaban reteniendo propinas, además de no pagar overtime. La multa civil fue de $12,214.
Si tu gerente se queda con tus propinas, puedes reportarlo al DOL al 1-866-487-9243 o a la NH DOL al (603) 271-3176. No preguntan sobre tu estatus migratorio.
¿El salario mínimo aplica si soy indocumentado en New Hampshire?+
Sí. Todas las leyes laborales federales protegen a todos los trabajadores en New Hampshire independientemente de su estatus migratorio. La FLSA aplica sin excepción.
Puedes reportar violaciones al DOL (1-866-487-9243) o a la NH Department of Labor ((603) 271-3176) sin revelar tu estatus. También puedes buscar ayuda legal gratuita en NH Legal Assistance (nhla.org) o 603 Legal Aid (603legalaid.org).
¿Va a subir el salario mínimo en New Hampshire pronto?+
No hay ningún aumento programado. En 2025, el proyecto de ley HB 1484 habría aumentado el salario mínimo de NH gradualmente: $12 (2025), $14 (2026), $15.50 (2027) y $17 para 2029. La cámara lo rechazó por 159 votos contra 183.
NH sigue siendo el único estado de los seis de Nueva Inglaterra atado al mínimo federal de $7.25. El único escenario para un aumento automático es que el Congreso federal suba el mínimo federal — en ese caso NH subiría automáticamente bajo RSA 279:21.
¿Me tienen que pagar overtime si trabajo más de 40 horas en New Hampshire?+
Sí. La ley federal FLSA establece que si trabajas más de 40 horas en una semana laboral, tu empleador debe pagarte 1.5 veces tu tarifa regular por cada hora adicional.
New Hampshire no tiene una ley de overtime diario — solo aplica la regla de las 40 horas semanales. Si eres mesero y ganas $3.27/hr de base, el overtime se calcula sobre tu salario efectivo (base + propinas) dividido entre las horas trabajadas, y ese resultado multiplicado por 1.5 para las horas extra. Si tu empleador no paga overtime, puedes reportarlo al DOL al 1-866-487-9243.
¿Dónde reporto robo de salario en New Hampshire?+
Tienes tres opciones principales:
- NH Department of Labor: dol.nh.gov · (603) 271-3176. Plazo: 3 años en NH para reclamos salariales.
- DOL federal (WHD): dol.gov · 1-866-487-9243 — atienden en español, no preguntan sobre tu estatus. Plazo: 2 años (3 si fue intencional).
- Ayuda legal gratuita: NH Legal Assistance (nhla.org) o 603 Legal Aid (603legalaid.org).
El robo de propinas por gerentes es la violación número uno en NH, como lo demuestran los casos de Tito's Taqueria (2024) y Arlington Resorts (2019).
¿Listo para encontrar trabajo en New Hampshire?
Empleos en Manchester, Nashua, Concord, Portsmouth y la zona de White Mountains. Gratis, en español, sin registro.
Ver empleos en New Hampshire →Fuentes: U.S. Department of Labor (dol.gov) · RSA 279:21 y RSA 279:26-b (New Hampshire Revised Statutes) · NH Department of Labor (dol.nh.gov) · WHD enforcement cases whd20240722, whd20191210, whd20221221 · NH Legal Assistance (nhla.org) · 603 Legal Aid · Bureau of Labor Statistics · Última actualización: Enero 2026 · Información educativa, no es asesoría legal.