Lisbeth Pirela M.
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About Me
Consultora HR con experticia en Gestión de Cambios Estratégicos en empresas tecnológicas y de energía. Diseño de Ecosistemas Organizacionales Digitales basados en la gestión integrada personas, procesos y tecnología. Implementación de Metodologías Change Management asociadas a soluciones tecnológicas en diferentes sectores industriales. Diseño y facilitación de procesos de programas de aprendizaje inteligente – presencial y virtual. Experiencia Latam. Docente universitaria de Pre y Postgrado en Universidades Nacionales. Habilidades para el análisis y aporte de soluciones efectivas con amplio criterio para la toma de decisiones, fácil adaptación a entornos multiculturales, negociadora e influyente. Psicólogo, Universidad Rafael Urdaneta, Zulia; MBA en Dirección Estratégica de Recursos Humanos e Intangibles, EOI – España; MSc en Planificación y Gerencia en Ciencia y Tecnología, LUZ – Maracaibo, Especialización en Metodología de la Investigación Aplicada, URU. English Advanced, Eastbourne – UK.
Transformación Digital – Smart Working – Change Management
Education
MBA Direcciòn Estratégica de RH e Intangibles
Master en Dirección de Personas e Intangibles
MSc Planificación y Gerencia de C&T
Maestría sobre Planificación y Gerencia de Ciencia y Tecnología.
Psicólogo
Psicólogo, Grado Universitario con formación general (Clínica, Escolar y Organizacional).
Work & Experience
Dirección de Talento y Cultura Organizacional
Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional en empresa de telecomunicaciones americana , con alcance latam. Equipo multicultural y operando en teleworking.
Arquitecto de Soluciones de Aprendizaje SME - SofOS, C.A.
Diseño, gestión e implementación de soluciones de aprendizaje inteligente en sistemas de informaciòn integrados (SAP) . Consultores y clientes.
Gerente Corporativo de Gestión Humana
Gestión Estratégica y Operativa del Talento. (Selección, Capacitaciòn, Desarrollo, Cultura, Administación)
