Manager – Trabajos En New Jersey

New Jersey

Ubicación: New Jersey
Tipo de Empleo: Manager desde casa
Horario: Full-Time
Lenguaje: Ingles, Español
Compañía que está contratando: Johnson & Johnson 

Descripcion del Puesto:

El Director de Operaciones Energéticas y Sostenibles es responsable de que las instalaciones de la empresa en la región de las Américas alcancen los objetivos climáticos de la empresa, incluida la electricidad 100% renovable para 2025 y las emisiones netas cero en toda nuestra cadena de valor para 2045. Esto se consigue administrando programas de eficiencia energética y energía limpia para reducir el riesgo y conseguir ahorros al tiempo que se reducen las emisiones de CO2. Este puesto incluye la realización de evaluaciones comparativas del sector para la eficiencia energética e hídrica, el uso de energías limpias in situ y una cadena de valor con bajas emisiones de carbono. Este puesto es responsable del análisis, la evaluación comparativa y la elaboración de presupuestos para apoyar las iniciativas de energía y conservación en toda la cartera de instalaciones. El candidato ideal para este puesto tendrá experiencia demostrada en la gestión de instalaciones, especialmente en el área de equipos de servicios públicos y conservación de la energía, así como en la ejecución de estrategias dentro de una organización de instalaciones sólida, impulsada por la misión y en gran medida subcontratada en los centros de fabricación, I+D, oficinas y almacenes. Las relaciones clave incluyen la comunicación y coordinación con los líderes regionales y locales de Gestión de Instalaciones (FM), así como con expertos en la materia de E&PS y líderes empresariales, según corresponda, para garantizar la implementación y gestión satisfactorias del programa energético en todas las regiones.

Responsabilidades:

  • Colaborar con el Director de Integración de Programas y los responsables regionales de energía para determinar las metas y los objetivos del programa a corto y largo plazo y establecer las prioridades, los hitos y los plazos del programa.
  • Apoyar el desarrollo y despliegue de políticas, normas y estrategias a nivel mundial para la energía y la conservación (E&C), incluyendo:
  • Políticas y divulgación respetuosas con el clima
  • Eficiencia energética e hídrica y programas de energía limpia
  • Calificaciones de sostenibilidad energética
  • Gestionar el desarrollo y la implantación de operaciones de E&C para alinearlas con los objetivos empresariales generales
  • Actuar como experto en la organización de iniciativas de diseño energético y de conservación grandes y complejas.
  • Gobernar los sistemas de gestión de la energía a escala regional (local)
  • Garantizar la incorporación de tecnologías eficaces en las normas de diseño de E&C.
  • Facilitar el proceso de adquisición de energía en la región, incluidas las opciones de energía limpia.
  • Responsable de la exploración del horizonte y de las necesidades normativas relacionadas con la energía en la región (es decir, EPA/DOE de EE.UU. o programas a nivel estatal).
  • Participar en grupos homólogos regionales y organizaciones gubernamentales/no gubernamentales para representar a la empresa.
  • Desarrollar y examinar nuevas tecnologías en la región
  • Desarrollar mejoras para la construcción y grandes proyectos de renovación mediante la evaluación de tecnologías y estrategias de diseño energético y sostenible.
  • Gestionar la selección de proveedores y las negociaciones de contratos para iniciativas clave de energía y conservación, en coordinación con el equipo de Adquisiciones y el de Estrategia y Gobernanza de Servicios.
  • Establecer una comunicación eficaz con los proveedores para garantizar los estándares de producto, servicio y calidad.
  • Gestionar la recopilación y el análisis de datos para medir el rendimiento en relación con los objetivos de eficiencia energética, eficiencia hídrica y energía limpia, en coordinación con el especialista en gestión del rendimiento del FM.
  • Llevar a cabo evaluaciones comparativas del sector en materia de eficiencia energética e hídrica, uso de energías limpias in situ y una cadena de valor con bajas emisiones de carbono.
  • Colaborar con la dirección regional y global de las corrientes de trabajo y con la organización regional de operaciones de FM para gestionar los matices relacionados con la energía y la conservación en cada región, con el fin de garantizar el éxito de la aplicación y gestión del programa.
  • Colaborar con Global Workstreams y EHS&S para alcanzar los objetivos del programa Salud para la Humanidad de la empresa.
  • Desarrollar programas locales y metodología de despliegue para implementar iniciativas de Energía y Conservación de FM en la región.
  • Proporcionar servicios de consultoría y asesoramiento a las plantas de la región en la ejecución de iniciativas de energía y conservación.
  • Desarrollar proyectos para la organización Make relacionados con los objetivos y la estrategia de energía y conservación.
  • Evaluar la eficacia y el impacto de los programas de energía y conservación en las instalaciones y sistemas.
  • Actuar como SPOC para iniciativas de sostenibilidad que abarquen todo o que sean exclusivas de un segmento de negocio individual de la empresa.
  • Coordinar la presentación de informes relacionados con la energía a los organismos estatales y federales, según sea necesario.
  • Preparar casos de negocio y análisis financieros para proyectos energéticos en la región y presentarlos al Programa de Alivio de Capital de CO2 en nombre de las instalaciones.
  • Coordinar los resultados energéticos con las organizaciones subcontratadas de gestión de instalaciones de la región.

Cualificaciones:

  • Título universitario o equivalente
  • Licenciatura en Ciencias Empresariales, Ingeniería, Ciencias Medioambientales o disciplina relacionada.

Requisitos:

  • Un mínimo de 10 años de experiencia relacionada
  • Experiencia en gestión de instalaciones (servicios públicos), gestión financiera, O gestión de la energía / gestión de la sostenibilidad
  • Gran perspicacia empresarial y capacidad para establecer relaciones
  • Capacidad para asociarse eficazmente y obtener resultados en un entorno matricial.
  • Capacidad para adaptar las mejores prácticas emergentes y las innovaciones del sector a la gestión de instalaciones.
  • Gran capacidad de gestión de proyectos, organización, coordinación y acción demostradas.

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