Manager en Español Desde Casa

Arlington, Texas

Ubicación: Arlington, Texas
Tipo de Empleo: Contrato Fijo
Horario: Full-Time con horario alternativo

Sobre Rent the Runway:

Rent the Runway (RTR) está transformando la forma en que nos vestimos al ser pioneros en el primer armario en la nube del mundo. Fundada en 2009, RTR ha revolucionado la industria de la moda de 2,4 billones de dólares al inspirar a las mujeres con una forma más alegre, sostenible y financieramente inteligente de sentirse lo mejor posible cada día. Como el destino final para la moda circular, la marca ahora ofrece infinitos puntos de acceso a su armario compartido a través de una suscripción totalmente personalizable a la moda, alquiler único o propiedad. RTR ofrece ropa de diseñador, accesorios y decoración del hogar de 700 marcas asociadas y ha desarrollado tecnología propia y una operación de logística inversa única en su tipo. Bajo el liderazgo de la CEO y cofundadora Jennifer Hyman, RTR ha sido nombrada en “Disruptor 50” de CNBC cinco veces en diez años, y ha sido incluida en la lista de Empresas más innovadoras de Fast Company varias veces, mientras que la propia Hyman ha sido nombrada en el “TIME 100 “las personas más influyentes del mundo y como una de las” Mujeres que cambian el mundo “de la revista People.

Acerca del trabajo:

El Gerente es responsable de guiar y desarrollar equipos mediante la motivación, la tutoría y el coaching. Son responsables de involucrar a su equipo durante un turno para mantener los niveles más altos de seguridad, producción, costo y calidad, mientras mantienen una experiencia positiva para los empleados. Los gerentes son líderes servidores; Sumérjase, arremangue sus mangas para ayudar en cualquier situación, ponga las herramientas a disposición, elimine los obstáculos para que los asociados se destaquen en sus roles, tenga empatía y compasión por los asociados, y la pasión y el liderazgo para defenderlos cuando llegue el momento.

Responsabilidades:

  • Mantener un sólido conocimiento práctico de todos los procesos y políticas.
  • Liderar activamente con seguridad, producción, costos y calidad a la vanguardia de todas las tomas de decisiones.
  • Establecer y cumplir con los KPI
  • Ser paciente, tenga fuertes habilidades de comunicación y la capacidad de dar y recibir comentarios efectivos, incluidas conversaciones de acción disciplinaria.
  • Reclutar, seleccionar y seleccionar talentos en los niveles de Asociado y Líder de equipo
  • Implementar el cronograma semanal y administrar el presupuesto laboral
  • Propiedad y responsabilidad de los jefes de equipo y su ejecución
  • Comunicarse de manera transversal a nivel departamental
  • Centrarse en el crecimiento y desarrollo de equipos y departamentos
  • Diseñar, implementar y monitorear procesos de mejora continua para el equipo
  • Supervisar la productividad general del departamento y el flujo de trabajo
  • Ser el principal punto de contacto para el equipo de asociados y jefes de equipo.
  • Sentirse cómodo hablando frente a grupos de todos los tamaños.
  • Liderar equipos a través del cambio y adoptar la mejora continua.
  • Asociarse con formadores y jefes de equipo para desarrollar, mantener y aplicar herramientas de aprendizaje
  • Comunicar comentarios para mejorar la operación y la experiencia de los empleados.
  • Hacer cumplir las pautas de seguridad, los estándares de limpieza y seguridad.

Requisitos:

  • De 3 a 12 años de experiencia liderando personas y equipos.
  • Capaz de tomar decisiones de forma independiente
  • Tener una actitud positiva y positiva y excelentes habilidades interpersonales.
  • Capacidad para trabajar en turnos, horarios, noches y fines de semana flexibles según lo requiera el negocio.
  • Fuerte comunicación verbal y escrita; bilingüe en español es una ventaja
  • Habilidades informáticas de intermedio a avanzado (por ejemplo, software de hoja de cálculo, powerpoint / diapositivas), así como la capacidad de operar
  • Herramientas de almacén (por ejemplo, escáner, escalera, software de almacén)
  • Pensadores avanzados con la capacidad de articular puntos de vista y mejorar los procesos.
  • Capacidad para reconocer, diagnosticar y resolver rápidamente los desafíos y el flujo de trabajo de los asociados
  • Debe operar con sentido de urgencia y tener atención a los detalles.
  • Alinee con los valores fundamentales de la empresa para garantizar una experiencia de cliente de clase mundial
  • Capacidad para levantar hasta un máximo de 50 libras según las necesidades del rol
  • Ser bilingüe en español preferiblemente

Beneficios:

En Rent the Runway, estamos comprometidos con el bienestar de nuestros empleados y nuestro objetivo es crear un lugar de trabajo que fomente el crecimiento tanto personal como profesional. Nuestros beneficios inclusivos incluyen, entre otros:

  • Tiempo libre remunerado que incluye vacaciones, duelo remunerado y licencia familiar por enfermedad: cada empleado necesita tiempo para cuidar de sí mismo y de su familia.
  • Programa de Permiso Universal Pagado por Paternidad para ambos padres de regreso al trabajo, porque sabemos que los miembros más nuevos de su familia merecen toda su atención.
  • Pago sabatico después de 5 años de servicio continuo – ¡Desconecta, recarga y diviértete!
  • Suscripciones exclusivas para empleados y descuentos de alquiler: para garantizar que experimente la magia de alquilar la pista (¡y brindarnos comentarios valiosos!).
  • Atención médica integral, de la vista, dental, FSA y de dependientes desde el primer día de empleo: su salud es lo primero y lo tenemos cubierto.
  • 401k: una inversión en su futuro.
  • Eventos y salidas en toda la empresa: nuestro espíritu de equipo no es una broma, ¡sabemos cómo divertirnos!
  • Política de flexibilidad: cuando nuestros empleados corporativos regresen a la oficina después del COVID, tendrán la opción de trabajar de forma remota 2-3 días a la semana.

Rent the Runway es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. De acuerdo con la ley aplicable, prohibimos la discriminación contra cualquier solicitante o empleado sobre la base de cualquier base legalmente reconocida, que incluye, entre otros: raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo, la lactancia, el parto o afecciones médicas relacionadas), sexo orientación, identidad de género, edad (40 años o más), origen o ascendencia nacional, estado de ciudadanía, discapacidad física o mental, información genética (incluidas pruebas y características), estado de veterano, estado de miembro del servicio uniformado o cualquier otro estado protegido por el gobierno federal, estatal o ley local.

Que Necesitas Antes De Aplicar?

Es importante tener una hoja de vida que este optimizada para trabajos por internet. También es recomendable tener una carta de presentación.

Si necesitas ayuda diseñando y escribiendo tu hoja de vida, nosotros te ayudamos. Dale click al siguiente link:

SERVICIO DE HOJA DE VIDA Y CARTA DE PRESENTACIÓN