Manager de Programa – Empleos en New York

Ubicación: New York
Tipo de Empleo: Manager de Programa desde casa
Horario: Full-Time
Lenguaje: Ingles, Español
Compañía que está contratando: Samsara 

Descripcion del Puesto:

Buscamos candidatos que defiendan, sirvan de modelo e integren los principios culturales de Samsara (Centrarse en el éxito del cliente, Construir a largo plazo, Adoptar una mentalidad de crecimiento, Ser inclusivo, Ganar como equipo) a medida que escalamos globalmente y a través de nuevas oficinas.

En este puesto, deberás:

• Crear capacidades de gestión de programas para gestionar eficazmente proyectos complejos y partes interesadas interfuncionales.
• Estandarizar el proceso para priorizar y establecer plazos para las iniciativas estratégicas de Operaciones de Ventas que aportan valor a nuestros clientes y a nuestro negocio.
• Desarrollar y ampliar modelos operativos estandarizados para la gestión de la admisión, los programas y los proyectos.
• Traducir los requisitos empresariales generales de las prioridades corporativas y estratégicas en planes de proyecto detallados y orientados a la ejecución para impulsar los resultados de las operaciones de ventas.
• Encabezar y lanzar nuestros proyectos de mayor prioridad con un enfoque experto de la gestión del cambio interno y multifuncional.
• Identificar y abordar nuestros problemas operativos más difíciles a través de procesos, herramientas y cuadros de mando a escala.
• Colaborar con colegas de Ventas y otros departamentos, como Marketing, Finanzas, Producto y Sistemas, para lograr un impacto extraordinario.
• Lanzar post-mortems y trabajar con las partes interesadas para iterar y mejorar los resultados para Samsara y nuestros clientes.
• Contratar, desarrollar y liderar un equipo inclusivo, comprometido y de alto rendimiento.

Requisitos mínimos para este puesto:

• Más de 10 años de responsabilidad progresiva como gestor de proyectos y programas, idealmente en un entorno SaaS o en un puesto de operaciones de ventas.
• Trayectoria probada en el lanzamiento de proyectos transformacionales e interfuncionales que aumenten de forma mensurable la productividad del equipo y/o los resultados de los clientes.
• Capacidad para adaptarse rápidamente a las prioridades de la empresa y obtener información de los datos para fundamentar sus decisiones.
• Experiencia demostrada en generar confianza y comunicarse eficazmente con una amplia variedad de partes interesadas: ejecutivos, líderes funcionales, gerentes de primera línea.
• Diplomacia, tacto y aplomo bajo presión a la hora de resolver problemas.
• Se valorará muy positivamente la experiencia en la aplicación de un proceso normalizado de priorización.
• Licenciatura de una institución de 4 años