Manager de Producto – Trabajos Remotos Miami

Florida

Ubicación: Florida
Tipo de Empleo: Manager de Producto desde casa
Horario: Full-Time
Lenguaje: Ingles, Español
Compañía que está contratando: OppZo 

Descripcion del Puesto:

El Vicepresidente y Jefe de Producto de OppZo es una figura clave en el equipo directivo, aportando liderazgo estratégico y visionario al desarrollo de los productos de OppZo. Como miembro del equipo de liderazgo senior y reportando al CEO, serás responsable del desarrollo de productos y de escalar nuestro MVP en colaboración con el CTO y el equipo de ingeniería.

Funciones y Responsabilidades:

  • Gestión y supervisión de colaboraciones externas, incluyendo UX/UI y firmas de productos y ingeniería.
  • Próximamente, deberás reclutar, contratar y liderar un equipo interno, incluyendo diseñadores UX/UI, gerentes de producto junior, especialistas en marketing de productos y científicos de datos/comportamiento.
  • Supervisión del portafolio completo de productos, enfocándose en el diseño, desarrollo, mejora y nueva iteración de productos (incluyendo UX/UI).
  • Desarrollo y posesión de la hoja de ruta de productos a corto y largo plazo, así como del ciclo de vida y marco de desarrollo de productos.
  • Colaboración estrecha con equipos de diseño, ingeniería, ciencia del comportamiento y atención al cliente.
  • Creación de insights y mejoras basadas en datos, provenientes de investigación de mercado y métricas de clientes.
  • Establecimiento de un marco para insights de productos continuos, evaluaciones y procesos de decisión que optimicen la conversión, experiencia y retención de clientes.
  • Desarrollo de indicadores clave de rendimiento (KPIs) que definan el éxito del rol desde el inicio hasta el despliegue y mejora continua.

Experiencia Requerida:

  • Mínimo 7 años de experiencia en desarrollo y diseño de productos, con al menos 5 años en un rol de Director/VP.
  • Experiencia significativa en la construcción de productos para prestamistas de Fintech y/o productos de servicios financieros.
  • Capacidad demostrada para diseñar, desarrollar y acelerar múltiples líneas de productos.
  • Habilidad para trabajar interfuncionalmente con equipos de ingeniería, diseño y otros, y para liderar y gestionar equipos de producto con ingresos superiores a $5 millones anuales.
  • Experiencia previa en startups en etapas iniciales o medias respaldadas por capital de riesgo.
  • Habilidades de comunicación y liderazgo tanto técnicas como estratégicas, con un historial sólido en selección y gestión de personas y proveedores.