Analista Senior – Trabajos En New York

Ubicación: New York
Tipo de Empleo: Analista Senior desde casa
Horario: Full-Time
Lenguaje: Ingles, Español
Compañía que está contratando: EDF Renewables

Descripcion del Puesto:

Miembro clave del equipo de Total Rewards and Analytics responsable de dar soporte a un sólido sistema HCM que permite a los líderes de la empresa tomar decisiones informadas para impulsar la productividad y el compromiso de la plantilla. Colabora con otras personas para garantizar que el sistema funcione de forma eficiente y eficaz proporcionando mejoras, asistencia y mantenimiento para Dayforce HCM de EDF Renewables. Debe ser capaz de configurar el sistema para mejorar la funcionalidad, los informes y las integraciones.

Responsabilidades

• Garantizar la integridad de los datos de HRIS evaluando los datos, dirigiendo auditorías, presentando soluciones e implementando medidas correctivas.
• Determinar métricas y analizar datos en busca de tendencias que den lugar a informes, cuadros de mando y gráficos para cumplir los requisitos normativos y proporcionar información a la empresa.
• Asociarse con los líderes de RR.HH. para crear informes complejos utilizando Power BI/Tableau.
• Construir, modificar e implementar la configuración de HCM para agilizar los flujos de trabajo.
• Comprender las interdependencias de campo al hacer recomendaciones y cambios en el sistema.
• Colaborar con otros para la precisión y puntualidad de las integraciones y exportaciones de datos.
• Crear guías de instrucciones para empleados/gestores sobre tareas de autoservicio.
• Investigar y explorar oportunidades para mejorar la funcionalidad y las integraciones del sistema.
• Identificar y recomendar métodos para optimizar los procesos del sistema de RR.HH.
• Impulsar la precisión, coherencia e integridad de los procesos y datos del sistema de información de recursos humanos.
• Estar al día de las últimas tecnologías, tendencias y estrategias del sector.
• Mantener y organizar las solicitudes de informes, los resultados y la documentación.
• Ayudar a los empleados con preguntas relacionadas con los procesos, procedimientos y servicios del SIRH.
• Otras tareas que se le asignen.

Cualificaciones

• Licenciatura en recursos humanos, sistemas de información, informática o campo relacionado preferiblemente y un mínimo de 6 años de experiencia en HRIS.
• Se requiere experiencia con un sistema de gestión del capital humano. Preferiblemente, experiencia con Ceridian Dayforce.
• Se requiere competencia informática y aptitud técnica con capacidad para utilizar MS 365.
• Dominio de herramientas analíticas y de generación de informes como Power BI o Tableau.
• Conocimiento general de las leyes y prácticas laborales de Recursos Humanos.
• Se requiere una mentalidad analítica y un nivel extremadamente alto de atención al detalle con fuertes habilidades de precisión.
• Excelentes habilidades de comunicación (verbal y escrita) y de servicio al cliente.
• Capacidad para trabajar de forma independiente, con confidencialidad y con una gestión eficaz del tiempo.
• Comprensión de los conceptos de bases de datos relacionales, incluido el diseño de consultas, la elaboración de informes y el uso de sintaxis y funciones de consulta.
• Recomendación proactiva de soluciones al identificar problemas de bases de datos o procesos.