Analista Senior – Trabajos En Miami
Ubicación: Florida
Tipo de Empleo: Analista Senior desde casa
Horario: Full-Time
Lenguaje: Ingles, Español
Compañía que está contratando: Zuora
Descripcion del Puesto:
Desempeñará un papel fundamental equilibrando la ejecución y la estrategia de compensación global. Apoyará a Zuora evaluando, desarrollando, comunicando y administrando programas de compensación competitivos que apoyen a todos los ZEO. Reportando al Dir, Global Comp & Analytics, compartirás una pasión innata por proporcionar soluciones y soporte de “guante blanco”, además de ser un socio clave para nuestros otros ZEO Success y socios de negocio. ¡Conseguirás elevar el programa de compensación en Zuora! Tus grupos de interés se beneficiarán de la ejecución magistral que proporciones como pilar clave de lo que atrae y compromete a los mejores talentos en una organización que crece hasta los 1.000 millones de dólares en ingresos.
En este puesto te encargarás de
- Ser el “gurú de la compensación” de la organización, actuando como un consultor técnicamente sólido que proporciona asesoramiento integral a las partes interesadas clave en toda la empresa de manera oportuna y proactiva.
- Dirigir los procesos del ciclo de compensación anual, Focal (actualización anual de méritos y equidad), el Plan de Bonificación Corporativo (pagado dos veces al año), y el ciclo Promocional (dos veces al año), con apoyo que incluye pero no se limita a: ayudar a la socialización de los procesos y el calendario, evaluar las estructuras salariales globales y las directrices de equidad y hacer recomendaciones de ajuste, administrar los procesos de compensación dentro del software de pago de Zuora, revisar los cambios salariales propuestos y las subvenciones de equidad contra el presupuesto y para la paridad en varios equipos, calcular y analizar los pagos de bonificaciones y revisar contra el presupuesto, comunicar actualizaciones y resultados a varias partes interesadas, incluidos los ejecutivos.
- En colaboración con el Director de Global Comp & Analytics, perfeccionar la metodología de Zuora en torno a la evaluación comparativa, las estructuras salariales y las directrices de equidad, equilibrando las tendencias externas con las limitaciones internas y aprovechando la tecnología siempre que sea posible.
- Proporcionar recomendaciones para garantizar la competitividad en los mercados locales, analizando los datos salariales con regularidad, al tiempo que se garantiza una estrategia de compensación global holística; pensar globalmente, actuar localmente.
- Proporciona apoyo continuo a la función ZEO Success, en colaboración con People Analytics, HRIS y People Operations, en las áreas de métricas de personal, informes y mejoras de sistemas.
- Sirve como representante clave para las encuestas externas de compensación.
- Garantiza el cumplimiento por parte de RR.HH. de la presentación de informes a los organismos gubernamentales
- Gestión de proyectos ad hoc: para incluir componentes de integración de fusiones y adquisiciones y compensaciones relacionadas con la apertura de nuevas oficinas en todo el mundo.
A quién buscamos
- Puede articular un modelo convincente para un marco de compensación global
- Comprende cómo la retribución puede ser un elemento clave para una experiencia positiva y sostenible de los empleados.
- Disfruta realizando análisis detallados, extrayendo temas clave y formulando recomendaciones basadas en los datos.
- Hábil para influir en los responsables de la toma de decisiones
- Capacidad creativa para resolver problemas y escuchar, capaz de desarrollar soluciones reflexivas e innovadoras.
- Preferiblemente con experiencia en consultoría de compensación
- Valorado como jugador de equipo que colabora y se asocia eficazmente con colegas y a través de funciones, geografías y culturas en una industria en evolución
- Comunicador y presentador eficaz, tanto verbalmente como por escrito, con empleados de todos los niveles.
